LEI 7.507 É DISCUTIDA COM ABS DO DABEL.

O ABS DO DABEL reuniram com os Coordenadores e a Assessoria Jurídica do Sindsaúde-Belém para discutirem suas atribuições conforme a lei 7507 e deciram acatar esta lei que estabelece suas atribuições que é contraria a tudo que os mesmos vem fazendo até hoje, caracterizando desvio de função. O Sindsaúde terá daqui pra frente uma sequência de reuniões com a categoria para definir linha de atuação no sentido de fazer valer a lei. Próxima reunião deve ser com os ABS do DAENT em mais um Café da Manhã regado a muita fruta e pareceres jurídicos.

VIVA!!! VIVA!! SERVIDORES RETORNAM...

SERVIDORES DO SAMU COLOCADOS A DISPOSIÇÃO RETORNAM PELA VIA JUDICIAL COM O APOIO DO SINDSAÚDE-Belém.

No dia 25 de agosto o Sindsaúde e os trabalhadores paralizaram o serviço por duas horas para garantir o retorno dos 8(oito) servidores colocados a disposição pela gestão truculenta do Prefeito Duciomar. Na hora do para para acertar, depois de várias enrolações os mesmos foram colocados na escla e lotados no SAMU. É que a prefeitura está com medo de qualquer movimentação de protesto, só que não tem geito muito em breve estaremos de volta a ações sindicais nas unidades do município.

GREVE DA URE-DIPE A COBERTURA.

A QUASE TRÊS ANOS OS SERVIDORES CLAMAM POR MELHORES CONDIÇÕES DE TRABALHO - A gôta d'água foi um paciente vindo do interior suspeito de Miningite que dez minutos após sair da unidade e chegar ao HPSM 14 morreu. O Leito dia está interditado pois não tem condições estruturais para receber os pacientes as vezes muitos debilitados e precisa ser internados por 12h. e ser ministrada medicação, arquivo, farmácia, nos últimos dias de greve até o telefone foi cortado por falta de pagamento. Os servidores fecharam a rua várias vezes em protesto. A Greve durou de 28 até 31 de julho com a assinatura de um adtivo no TAC JÁ AXISTENTE COM PRAZOS DE 20, 45 E 90 DIAS para o pleno funcionamento e no vigéssimo primeiro dia teremos uma Assembléia para avaliação. Meus Deus que Governo incompetente na área de Saúde, não empata, nem perde pro Duciomar é Pior mesmo.

RETORNO A GREVE É INEVITÁVEL...

APÓS DOIS MESES DE NEGOCIAÇÕES COM A SESMA E A SEMAD O SINDSAÚDE NÃO TEM OUTRA SAÍDA A NÃO SER CONSTRUIR O RETORNO DA GREVE NO MUNICÍPIO. Tudo porque a Prefeitura não abre mão de sua política inconsequente. Com a saída do Secretário de Administração a coisa ficou pior, já encaminhamos ofícios pedindo audiência com o Prefeito e nenhuma resposta até agora. Queremos reajuste de nossas gratificações congeladas a mais de quatro anos, PCCR justo sem cortes, melhores condições de trabalho e que a SESMA pare de perseguir trabalhadores nos mais diversos setores da Secretaria. Como vínhamos dizendo que a Prefeitura diz uma coisa e faz outra, foi o que aconteceu no período pós-greve; encaminhamos dezenas de documentos com diversas demandas da base para serem resolvidas pela SESMA e até hoje não tivemos resposta. Em conversa com a procuradora do M.Público Federal dissemos que poderemos voltar a Greve por conta do descumprimento do termo de compromisso do Prefeito com o Sindsaúde. Enquanto isso a perseguição rola solta na SESMA orquestrada pela Sra.Nilma Matos e seus pupilos.

PROPOSTA SALARIAL DO GOVERNO DO ESTADO INCLUI MERENDA DISTRIBUIDA PELA POLÍCIA MILITAR...

COMO SE NÃO BASTESSE O PREFEITO DUCIOMAR NO MUNICÍPIO MANDAR BATER EM TRABALHADORES. A MODA PEGOU A GOVERNADORA MANDOU BAIXAR O PAU NOS COMPANHEIROS . Pelo que se sabe a governadora também já foi sindicalista e participou de movimentos semelhantes. O que será que houve? será que a governadora esqueceu tudo que contestava ou era tudo mentira para chegar ao poder. Faça-me um favor!!! O Governo do Estado apresenta uma proposta imoral para os trabalhadores e ainda quer que fiquemos quiétos: Reajuste do Gov.Federal para o Nível elementar, 10,7% para o nível médio e 6,5% para o nível superior, tickt's no valor de 100 reais para nível superior e 50 reais para nível médio. Que vergonha de proposta vindo de uma "ex-sindicalista" e de um governo dito do trabalhador, sacanagem!!! Sem se falar na merenda que os colegas professores pegaram em frente ao palácio dos despachos no dia 09/05 até bala de borracha rolou.

DESDOBRAMENTOS DA GREVE ACOMPANHE...

Na última terça-feira o comando de greve representado pelos sindicalistas LUIZ MENEZES, ANDRIO VIEIRA, CARLOS COSTA E ROBSON RODRIGUES, esteve presente a mais uma reunião com a interventora NILMA MATOS do RH da SESMA, para garantir alguns dos pontos de pauta da greve, a mesa apontou para a volta dos servidores transferidos arbitrariamente. A SESMA pediu até sexta (9 de maio) para providenciar a volta dos trabalhadores persseguidos pelos gestores truculentos, o Sindsaúde protocolou documento de pedido de audiência com o Prefeito para discussão de reajuste das gratificações, isonomia salarial, redução da carga horária e outros da ossada do prefeito que é o ordenador de despesas -mór, na próxima terça estaremos novamente sentados para colher os resultados, aguardem mais notícias.

Veja meu FunPix!

1ª JORNADA ESTADUAL EM SAÚDE DO TRABALHADOR.

A relação saúde e trabalho deve ser abordada pelo SUS conforme preconiza a Constituição Federal. E com esse objetivo estará sendo realizada a 1ª jornada estadual em saúde do trabalhador com início no dia 22 de abril , abertura na Estação das Docas, Teatro Maria Sílvia Nunes das 18:30 as 20:00h. com o Tema Conferência "Política Nacional de Saúde do Trabalhador"- PNSST: desafios e perspectivas, encerrando no dia 30 de abril com Oficina de Assédio Moral no Trabalho na FUNDACENTRO das 09:00 as 13:00 h., de 16 as l8:00 h.Conferência de Assédio Moral no Trabalho, as 18:30 h. Lançamento do Livro ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO no Teatro Estação Gasômetro (Parque da Residência). Mais informações no fone: 3222-1973, ramais 211 e 213. Trabalhador Participe desta grande maratona de SAÚDE DO TRABALHADOR.

DESDOBRAMENTOS DA GREVE GERAL DE 10 DIAS.

NO DIA 15/04 DE 2008 A Coordenação do Sindsaúde esteve reunida com os representantes da SESMA no Tapanã para tratar de assuntos pertinentes a Greve Geral que começou no dia 26/03 e protocolou documentos pedindo providências para que se cumpram as pautas da greve como: CORREÇÃO DOS GRATIFICAÇÕES, ISONOMIA SALARIAL PARA A URGÊNCIA, REDUÇÃO DA CARGA HORÁRIA DO HPSM DO GUAMÁ, LICENÇA SINDICAL SEM PERDAS e outras pontuais. Não queremos ser enrolados mais uma vez, por isso estamos protocolando documentos com as pautas e pedindo providências. Até agora não resolveram muita coisa e o comando de Greve continua se reunindo frequentemente no Sindsaúde acompanhando, caso não sejamos atendidos as Assembléias periódicas é quem decidirão os rumos da história. Estamos atentos as enrolações da SESMA e os trabalhadores não estão dispersos, portanto muito cuidado!!!

DESDOBRAMENTOS CONTINUAÇÃO...Como estava previsto o Sindsaúde sentaria nesta terça 22/04/08 com a Direção do RH da Sesma a Sra. Nilma, só que, por volta da 10:00 h. recebemos um telefonema informando que a reunião não aconteceria porque a Sra. Nilma estava internada e não poderia atender o Sindsaúde, mais uma vez a procastinagem interfere nas negociações pós greve, diante do comunicado o Sindsaúde passou e-mails. pra SEMAD, SESMA E PREFEITURA informando o acontecido e dizendo que o comando de greve está se reunindo no sindicato acompanhando a enrolação, em breve estaremos estabelecendo prazos para cumprimento do acordo.

PROPOSTA SINDSAÚDE DE PCCS C/DIRETRIZES DO SUS.

No último dia 18/03/2008 o Sindsaúde-seção Belém apresentou a SEMAD sua proposta do PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS pautado na Diretrizes do Ministério da Saúde e leis federais como: 8080 e 8142 que estabelecem política de rh na gestão do SUS e a participação da comunidade na gestão do SUS. Em nossa proposta como forma de democratizar e criar mecanismo de participação do servidor, propomos; consulta popular a através de site e 0800. Em nossa proposta deixamos bem claro que não queremos ter perdas. Os vencimentos e remunerações ficam assim: Auxiliar de Saúde (Nível Operacional)-Vencimento Básico=R$- 830,00=Remuneração R$- 2.511.04, Assistente em Saúde (Nível Médio)-Vencimento Básico=R$- 1.660,00=Remuneração de R$- 8.277,48 e o Especialista em Saúde(Nível Superior)-Vencimento Básico=R$- 2.490,00=Remuneração de R$- 16.507,92. Esta é a proposta do Sindsaúde-Belém depois de estudos e consultas chegou a estes valores e se a Prefeitura der as perdas históricas poderemos chegar a um patamar de 28% a mais. Pra quem dizia que não tínhamos proposta está ai e fizemos a questão de divulgarmos na nossa base. Pegue seu exemplar no Sindsaúde e conheça nossa proposta mais detalhadamente.